En «Economía Riojana» tomamos el salario mínimo de un empleado público provincial y comparamos lo que cobraba en febrero del año 2022 con la cifra que alcanzará con el próximo incremento. Al comparar febrero de este año con el mismo periodo del año pasado, la diferencia es de $51.500. Ese incremento significa una mejora porcentual del 115%
Aumentos
Además, anunció un Bono de $5.000 para la Tarjeta PAR
En vísperas de la celebración de Año Nuevo, en el día de hoy, el gobernador Ricardo Quintela anunció el aumento de sueldo para trabajadores de la Administración Pública central y descentralizada de los tres poderes del Estado y recategorización general.
La Diputada puso en valor el aumento salarial que anunció el Gobernador
La diputada provincial puso en valor el anuncio de aumento salarial y la recategorización masiva para trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial, anunciado por el gobernador Ricardo Quintela. Expresó “estamos cerrando el año con esta gran noticia, que dignifica a nuestra gente y reactiva nuestra economía local”, dijo.
El Jefe de Gabinete explicó los detalles del anuncio del Gobernador en Despierta Provincia
Lo indicó el Jefe de Gabinete Juan Luna Corzo en #DespiertaProvincia. Dio precisiones del aumento salarial que percibirán los trabajadores el próximo mes. Informó además que becados y contratados tenían previsto un aumento de $2000, se agregaron 3000, lo que suma $5000 que cobrarán en octubre. «A partir del mes que viene el salario mínimo en La Rioja tendrá un piso de $69.000», sostuvo.
A partir de Octubre se cobra el cuarto aumento más $3.000 fijos
El Gobierno Provincial tiene la decisión política de no perder la carrera contra la inflación. De esta manera, definió adelantar el pago del cuarto aumento salarial del 16% para Octubre, y además se adicionará un aumento de suma fija de $3.000 para todos los empleados y empleadas de las administraciones públicas provinciales y municipales»
«En los primeros seis meses estamos hablando de un 40% a un 42% de incremento salarial, contra una inflación va a cerrar al 30 de junio en torno al 31 o 32%
Este jueves da inicio el pago de haberes del mes de junio, donde se percibirá la tercera etapa del aumento salarial que se adelantó y que, conforme a la situación de revista de cada agente tal incremento será entre un 12% y un 14% para la generalidad de los agentes de la Administración Pública Provincial. Además, informaron que, debido a que este aumento tiene impacto parcial en el sueldo básico de cada escalafón, también se verá impactado el Aguinaldo, que confirmaron se percibirá junto con la quincena de julio.
Los cinco gremios docentes aceptaron el acuerdo
El Gobernador Ricardo Quintela anunció que se abonará $15.000 por cargo en tres tramos: $5.000 en junio, $4.000 en agosto y por último $6.000 en septiembre. La suma es remunerativa y no bonificable. Se pagaría en tres partes. Con esta mejora, el sueldo inicial por cargo llegaría a $69.600 en septiembre y el aumento anual acumulado alcanzaría el 54%.
La Inflación del primer semestre rondará el 32%
En los primeros cinco meses, Argentina tienen un acumulado inflacionario del 24,4%, y seguramente terminará el primer semestre merodeando el 32%. Quintela adelantó el aumento salarial previsto para Julio a Junio, y anunció además un incremento extra en la Quincenita (pasa de $10.500 a $14.500), que se comenzará a pagar la semana que viene. De esta manera, las categorías más bajas tendrán un aumento salarial del 41% en los primeros seis meses.
La Quincenita de Junio se pagará con $2000 más, y en Julio se pagará el resto del aumento del 10%
Para el mes de Julio, que se paga en Agosto, estaba previsto el tercer aumento salarial, del 10%. Esta mañana, a través de su cuenta de Twitter, el gobernador Ricardo Quintela informó que instruyó al equipo del Ministerio de Hacienda para analizar la posibilidad de adelantar ese incremento salarial para las y los agentes de la Administración Pública. En la Quincenita de Junio se cobrará 2000 pesos más, y el resto del aumento del 10% en el pago de haberes en los primeros días de Julio.
«El Gobernador nos instruyó para que si en algún momento perdemos contra la inflación, haya una mejora salarial extra»
El Ministro de Hacienda Jorge Quintero explicó que «por el momento en La Rioja el aumento salarial le viene ganando a la Inflación, ya que el primer trimestr hubo una inflación acumulada del 16%, contra el 16% de aumento salarial en enero, más el 10% de abril que se pagará en Mayo». Sin embargo, aseguró que «el Gobernador es conocedor de la situación actual, y si la inflación en algún momento supera el 52% de aumento salarial anunciado, habrá un Bono o mejora salarial extra para compensar».