Redacción de RiojaLibre
El Macrismo vive en La Rioja, más precisamente en la Gestión de Inés Brziuela y Doria. Te lo venimos advirtiendo desde hace mucho tiempo, y ahora aparece una prueba irrefutable. Una trabajadora municipal, con un hijo de 1 año y -según lo indicó su propio pediatra- en Zona de Riesgo, fue obligada a romper la Cuarentena para ir a Trabajar, poniendo en riesgo no solo su vida, sino la de su bebé.
Valientemente, la trabajadora se negó ante el Director del área, y allí vino lo peor: se la eliminó del Grupo en una especie de despido virtual, logrando que la trabajadora entre en estado de angustia, desesperada por ver como perdía su fuente laboral.
Lo curioso es que mientras el Presidente y el Gobernador no se cansan de decirnos que nos ‘quedemos en casa’, la Intendenta Inés Brizuela y Doria y sus funcionarios ‘amenazan con despidos’ a quienes obedecen a Alberto Fernández y Ricardo Quintela, proponiendo Trabajar desde Casa.
Otra contradicción que no se puede dejar pasar es que la mismísima Intendenta se mostró decena de veces trabajando desde su casa, en reunión por Zoom con sus funcionarios; sin embargo, cuando una empleada en zona de riesgo propone trabajar desde su casa, se la elimina del grupo y se la despide de manera virtual.
La terrible humillación sucedió en Rentas Municipal, con una trabajadora en Zona de Riesgo por contagio de COVID-19, que propuso a su Director trabajar desde su casa, con todas las herramientas correspondientes. La respuesta del Director fue imperdonable.
Primero te mostramos las capturas del Grupo de WP de Rentas Municipal, que termina con la eliminación del Grupo de la trabajadora en cuestión. Luego el descargo de la trabajadora involucrada. donde detalla lo sucedido paso por paso:
El descargo de la trabajadora involucrada:
Me sentí humillada! Sentí mucha angustia! Sentí que me quedaba sin trabajo!
Hoy más calmada y después de pensar elijo este medio para desahogarme y sacar toda la angustia que pase anoche, quien me conoce en lo laboral sabe que soy una persona responsable y comprometida con el trabajo desde siempre.
Pero ayer sentí que no valía nada… porque asi me hicieron sentir.
Expuse mi situación real después del llamado a reintegrarme a trabajar, yo jamás dije que no quiero trabajar incluso insistí en trabajar desde mi casa porque sé cómo hacerlo sin ninguna dificultad y porque conozco muy bien mi trabajo, incluso lo hice para no exponerme a mí ni a mis compañeros
Como todos ya saben soy mama de Max (16) y Noa (1) una beba que toma teta, y como madre tengo miedo por mí y mis hijos, entonces le consulte a mi médico ginecólogo, como afectaba la lactancia y si en el caso de ser una mama que amamanta también debería entrar él en grupo de riesgo como en el caso de las embarazadas? Su respuesta fue que si… que deberían entrar las mujeres que dan de mamar en el grupo porque por lo general la mayoría de las veces están anémicas porque las necesidades de la madre aumentan para cubrir la pérdida de nutrientes, se le suma el gasto de hierro durante el embarazo más el cansancio y el agotamiento.
También me dijo que se desconocen muchas cosas de este COVID-19, que me cuide el doble!
Entonces como conozco mi cuerpo, yo se que duermo poco porque mi hija es muy demandante y que a pesar de que su papa me ayuda en todo momento ella reclama por mí, yo sabiendo que inmunológicamente puedo ser más vulnerable le exprese al director del área donde trabajo que no me iba a presentar y le expuse mi situación a la cual me responde como si fuera un capricho mío no presentarme un solo día, a lo cual yo le contesto que no se trata de que es un día o no.. Si no que se trata de que se puede trabajar de otra manera que ellos no quieren… y después me elimina del grupo de trabajo… y ahora…
Me sentí humillada porque me elimino de un grupo donde están todos mis compañeros con los que trabajo desde hace más de 9 años, cuando el es una persona que entro hace un par de meses con la nueva gestión.
Sentí mucha angustia porque pensé que me iban a dejar sin trabajo, sentí que mis ideas no servían para nada y que solo era una persona que no valía nada y que mi ingreso con el cual les doy de comer a mis hijos no los iba a tener más, siendo que yo si quiero trabajar pero también siento mucho miedo.
Yo sé que hay muchas personas que están en situaciones muy difíciles, que por un lado se exponen por su trabajo como en el caso de mi hermana que trabaja en salud y que por el otro no pueden salir a trabajar y ganarse el pan de cada día como lo hacen mis hermanos que son albañiles y que se quedaron sin trabajo.
Ahora pregunto a la intendenta?. Es tan difícil conseguir personas que la asesoren bien, poner personas al frente de un área que sean idóneas? que tengan mínimo un poquito más de humanidad y empatía con los empleados?
Tiene que escuchar a la gente que sabe y buscar la manera de exponer lo menos posible a los trabajadores, porque esas posibilidades si existen.
Pero parece que les importa más recaudar unos pocos $ porque muchos no van a poder pagar porque prefieren no exponerse y además existe mucha incertidumbre con lo que va a pasar después.
Y cerrando todo esto! este tipo de personas como el director general de Sistemas de Información no deberían estar a cargo de nada!
Si es verdad que al final me pidió disculpas después de una hora en la que llame a varios funcionarios para que intervinieran por mí, y de que se les informaran que se suspendían las actividades.
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T despidieron del grupo o t dieron se baja de algun programa, si todavia no se levantó la cuarentena, se esta viendo q se va a regresar paulatinamente
El que lo agrego y lo puso de administrador es el culpable.
NOMBRE. Y APELLIDO .Para poder denunciar NO HAY Q TENERLE MI EDO A LOS GORILAS!!!!!!
Me parece que fuiste muy atrevida con el director
El te trató de diez
Vos le saltaste con extrema sensibilidad y ahora escribis arrepentida
OK
Nunca es tarde para pedir perdon
Pero no escrachen a ese hombre porque hace lo correcto. Y tu forma de saltarle es muy atrevida, independientemente de que tengas razon o no