En muchas de esas instituciones el personal de servicios generales solicito seguridad laboral, basta de precarizacion y un solo escalafón de empleados no jerarquías como existen ahora. Por su parte el personal docente solicito no seguir siendo discriminado, quieren continuar perteneciendo al régimen educativo municipal pero en igualdad de condiciones con los docentes de la provincia.
Las candidatas Lic. Vega y la Dra. Rippa le llevaron tranquilidad a los empleados municipales dado que hay una propuesta seria para que los empleados cobren lo que correspondan por ejemplo todo el sueldo en blanco para que se jubilen diganmente, y de esa manera ir incorporando los que hoy están trabajando precariamente (PIL, PEL, PROCALA, Tutorias, Contratos,etc) .
Por otro lado Vega les dijo a los docente “que es necesario unificar el cobro de sueldo para que lo perciban como corresponda y definan su situación si son (provincia o municipio) sobre todo cuando se presentan inconvenientes con el personal .
En tanto Dra. Rippa les mencionó que dentro de la propuesta de Municipio esta la posibilidad de abarcar mas demanda en cuanto a la creación jardines Maternales especialmente en la zona Este igual que en la zona Sur, que se acrecentó tanto y que esto ayudaría a que mas mujeres puedan tener mas autonomía para trabajar dado que existen muchos hogares que se encuentran bajo la responsabilidad de mujeres solas. Esto también implicaría en aplicar políticas con perspectiva de genero que ayudaran a la tan mentada autonomía económica de las mujeres con maternidad precoz o sostén único de hogares.
Al concluir la visita Vega y Rippa mencionaron que “la temática de Jardines maternales municipales sera una una prioridad para nuestra gestión, como así también la oferta educativa municipal diferenciada dado que no existen tantas escuelas primarias municipales”
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