La Dirección de Modalidades Educativas y la Coordinación de Educación de Jóvenes y Adultos serán los encargados de garantizar las condiciones necesarias para un efectivo acceso de los interesados de la empresa en toda la provincia.
En la oportunidad, el presidente de EDELAR, Jerónimo Quintela indicó “venimos trabajando en este convenio para que quienes no hayan podido terminar el primario o secundario, con este convenio podrán finalizar; esto les brindará las herramientas necesarias para las trabajadoras y trabajadores de Edelar”. Además, destacó “es muy importante para el personal terminan los estudios, porque mejora sus conocimientos y al mismo tiempo les permite estudiar una carrera terciaria y universitaria”.
Por su parte, el ministro de Educación Ariel Martínez manifestó “es importante la iniciativa de Edelar para sus trabajadores de generar este convenio con la finalidad educativa que permite que la educación sea parte de su vida, para el desarrollo personal e institucional de esta empresa”.
Este acuerdo está incluido dentro de un conjunto de acciones que lleva a cabo el área de Recursos Humanos de EDELAR, que permiten el desarrollo personal de las y los trabajadores, no solo en las capacitaciones sino en los cuidados saludables relacionados a la actividad.
Además del presidente de la distribuidora y el titular de la cartera educativa estuvieron presentes el director de Edelar, Carlos Gianello; el Gerente de Recursos Humanos de la empresa, Matías Soria y la responsable de Capacitaciones, Juliana Miranday; la Secretaria de Gestión Educativa, Zoraida Rodríguez; el director de Modalidades Educativas, Fernando Vega junto a Liliana Vallejos y Eda Contreras. El acuerdo se firmó en la mañana del lunes 05 de junio en la sala de Reuniones de Edelar.
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