El comunicado textual:
“El Ministro de Salud jamás se tomó el tiempo para dialogar con los profesionales de la salud de este Hospital para interiorizarse de los problemas que surgieron desde hace algunos años. Sólo vino a inaugurar la ampliación de terapia intensiva en noviembre de 2014.
La situación del Hospital surge de la falta de una política de salud acorde a nuestra realidad.
En el Hospital hay carencias de especialistas en todos los servicios, pasando a funcionar un servicio como lo es, por ejemplo, el de Maternidad de haber llegado a tener 12 médicos gineco-obstetras a sólo 6, con mayor crecimiento demográfico, y la atención de toda la zona sanitaria III y IV. De seis traumatólogos se redujo la cantidad de profesionales a dos. De cinco odontólogos turno mañana, solo uno odontopediatra, de cinco cirujanos a dos, más el director. Estos son solo algunos de los ejemplos.
Esto lleva a la sobrecarga en los pocos que quedan, viendo día a día el vaciamiento sistemático de nuestra institución.
Se traen especialistas por unos pocos días al mes, se les paga cifras siderales más gastos, que en definitiva no alcanzan a resolver los problemas, en lugar de especialistas que residan en el lugar. Dentro de este grupo existen aquellos que realizan prácticas quirúrgicas, y dejan sin controlar los post operatorios, debiendo responsabilizarse los especialistas que no participaron en el acto quirúrgico.
Existe un mal uso del recurso humano, nombrando especialistas como Oncólogo, Psiquiatra, Ginecólogos, Diabetólogo, Dermatólogo, neurólogo, etc., enviándolos a asistir en distintos lugares de Zona Sanitaria, incluidos distritos sin un lugar fijo, ni instrumental, ni espacios adecuados para un correcto tratamiento y atención de las enfermedades de sus especialidades, lo que conlleva un incumplimiento de una atención real y efectiva.
Exigimos que las especialidades las presten en sus servicios, de acuerdo a la política Nacional de Regionalización, en el centro de mayor complejidad de la Zona sanitaria que es el Hospital Zonal Eleazar Herrera Motta.
Esto demuestra que en la zona Sanitaria no existe una planificación racional, profesional, entre la Atención Primaria De Salud (APS),y la atención de complejidad(Hospital ), mezclándose en forma grosera ambos campos sin cumplir ninguno de sus objetivos, factor importante en detrimento de la salud de la comunidad.
El Servicio de Salud Mental de la Zona Sanitaria, está a cargo de una abogada, que tiene superposición de cargos, ya que además es Asesora Legal, Auditora de PAMI, supervisora encubierta del personal, percibiendo considerables emolumentos por cada una de esas actividades, muchas de las cuales están en franca contradicción con las otras, y conllevando que todo este gasto impide la posibilidad de destinar estos recursos a la correcta cobertura de otras áreas críticas de la Salud Pública.
Faltan insumos básicos y de complejidad, como Tomógrafo, electrobisturí, reactivos, medicamentos de uso frecuente e imprescindibles en los distintos servicios.
Además de todo esto estamos inmersos en una disputa de poder, entre la Jefa de Zona Sanitaria y el Director del Hospital, situación histórica y reiterativa (en esta gestión cuatro directores del hospital van desfilando y ya conocemos que siempre la relación comienza bien y en poco tiempo se desgasta) que perjudican directamente el normal funcionamiento de la Institución, recayendo sobre los trabajadores y la propia comunidad.
Esto pone de manifiesto la necesidad de recuperación de la autonomía y autarquía hospitalaria.
Hacemos saber a nuestra comunidad que nuestra lucha, que lleva doce días de PARO EFECTIVO con alto acatamiento en toda la provincia se debe principalmente entre otros, a:
Reclamos de Recursos Humanos.
Nombramiento de especialistas para el hospital.
Aumento del valor de guardias (registramos los valores más bajos de todo el país).
Recategorización ( la última fue hace cinco años )
Mejoramiento de nuestro sueldo básico.
Blanqueo de sueldo
Devolución del 2% de antigüedad (hoy 0.5%).
Desprecarización laboral( pase a planta de empleados en negro )
Respeto al derecho de huelga de los trabajadores.
Repudio a maniobras intimidatorias a todas las autoridades en relación a las medidas de fuerza.
Repudiamos la violencia laboral e institucional en todas las formas.
AHORA queda que busquemos las respuestas entre todo.
¿Será estrategia del gobernador de la Provincia de La Rioja una política de salud pública sin atención a pacientes?
¿Es la salud que merecemos?
Será consecuencia de un Ministro sin poder que no puede llegar a Chilecito?
Qué pasa con la Comisión de Diputados que investiga a la Jefa de Zonas Sanitaria?
Porqué el silencio cómplice de nuestros representantes? Diputados Provinciales, Concejales, y demás autoridades políticas de la región?
Es hora de dejar las maniobras y ardides y comenzar a trabajar en serio por una seria política de salud, y si para ello se saben ineficientes, es hora que tengan la grandeza que ser una persona de bien exige y den el paso al costado que la Patria, la Provincia y el Pueblo les reclaman!”
APROSLAR –FESPROSA. CHILECITO LA RIOJA.
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