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Un beneficio pensado en la inclusión y en la consolidación de derechos

El ministro de Turismo y Culturas Gustavo Luna acompañó a la secretaria de la Mujer y Diversidad Lourdes Ortiz y a todo su equipo, al lanzamiento del Programa “Trato Digno”, creado como herramienta que fortalezca el “Consultorio Diverso” con el que ya consta y está en funcionamiento en esta Secretaría.

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Luna aseguró que durante toda la gestión “la Secretaría tiene que estar presente en los sectores más vulnerables, ya que sus demandas son permanentes y lo notamos en cada área y nuestra tarea fundamental es ponerlas dentro del radar para gestionar sus necesidades”.

En cuanto al programa expresó que “en primera instancia iniciamos en Capital, pero pronto lo llevaremos al interior de la provincia para federalizar como siempre lo expresa el gobernador.Por eso hablar de Trato Digno por estos tiempos es más que importante, inculcando el respeto y el valor de las personas como principio elemental de sus derechos y creo que todos los ministerios deben estar al lado del pueblo y de sus demandas”.

Por su parte, la secretaria Lourdes Ortiz se refirió a que “este programa servirá para vincularse con instituciones gubernamentales y no gubernamentales, para apostar y seguir trabajando con todo el colectivo LGTBI, Trans y No binario”.

Las frases más importantes de ANALÍA YOMA – SUB.SEC. DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN, en #DespiertaProvincia:

  • “Trato Digno es un programa muy importante que hemos diseñado desde la Secretaría de la Mujer y Diversidad, pensando en el colectivo LGBT”
  • “En el marco de las leyes sancionadas, desde nuestro rol institucional generamos este programa que tiene la finalidad de acercar al colectivo LGBT”
  • “El programa plantea cinco etapas donde se seleccionan 10 personas que van a formar parte de este equipo de facilitadores, teniendo un nomenclador de personas para que cooperen con la tarea del Programa”
  • “Queremos mejorar los cambios registrales en el Registro Civil, también hubo problemas con el tratamiento de hormonización, y también pensamos en cómo incorporar a este colectivo en problemáticas comunes pero muy importantes como por ejemplo la prevención de cáncer de mama que solo a punto a las mujeres heterosexuales”
  • “La idea es que no existan más barreras institucionales con el colectivo LGBT”
  • “Nosotros venimos trabajando con muchas capacitaciones en la Policía y otras instituciones para que no se vulneren derechos de este colectivo”
  • “Le pedimos a los medios también la colaboración para que se trabaje desde este enfoque de diversidad; creo que venimos haciendo bastante en poquito tiempo”
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