24 horas despupes de que el Gobierno Provincial informe que no podrá anunciar el aumento salarial en Mayo, el Gobierno Nacional propuso en Paritaria un aymento 0% para los estatales. El Estado, en su rol de empleador, busca que no haya aumentos ni mayo ni en junio y se agudiza el choque con ATE y UPCN. Es curioso como los dirigentes libertarios riojanos, con Luciana De León a la cebeza, critican con todas sus fuerzas lo sucedido en Provincia, pero celebran y destacan el ‘no hay plata’ de Milei en Nación.
Sueldos
«El aumento salarial siempre está en la agenda de nuestro Gobernador, pero en Mayo no se pudo»
El jefe de Gabinete indicó en Despierta Provincia que el Gobierno de La Rioja no otorgará un aumento salarial a los empleados públicos en el corto plazo, debido al complejo escenario económico y financiero que atraviesa la provincia. No obstante, aseveró que se cumplirá con los demás compromisos salariales con los que cuenta el Ejecutivo. MIRÁ EL VIDEO!!!
«Para anunciar un nuevo aumento salarial necesitamos que la coparticipación federal mejore”
El jefe de Gabinete, Juan Luna, confirmó que, pese a las dificultades económicas, el Gobierno provincial garantizará el pago del medio aguinaldo y los sueldos. “El mes de mayo se cerrará sin anuncio salarial. Se están trabajando en alternativas, pero estamos limitados por la compleja situación financiera”, explicó el funcionario, y agregó que todo dependerá de la evolución de los ingresos: “Veremos mes a mes, de acuerdo a cómo se vaya viendo la evolución de la coparticipación. No descarto los trabajos que estamos haciendo, pero necesitamos que la coparticipación federal mejore”.
Si Quintela respeta la pauta salarial de Milei, en La Rioja el aumento salarial del 1 por ciento sería de $5.500
En una nota de Infobae se destaca que «todas las señales que surgen de la Casa Rosada son desalentadoras para la perspectiva de que se recompongan los salarios del sector público: la pauta del 1% mensual rige para el sector privado y en el Ministerio de Economía tratarán de que sea más baja para los empleados estatales». Lo dice Infobae y lo repiten todos los gremios y Gobernadores: Nación exige a las Provincias que se ajusten a esa Política Salarial y amenaza con profundizar aún más los recortes a las Provincias que brinden aumentos salariales mayores a esa pauta. ¿Qué debe hacer La Rioja al respecto?
El freno a los aumentos salariales viene de Nación: Milei, Caputo y Menem no quieren
En su intento por bajar la inflación por todos los medios, incluyendo la intervención lisa y llana sobre las paritarias, el Gobierno ratificó su objetivo de fijar un tope salarial del 1% mensual tanto para el sector público como privado. Caputo, que es el responsable de mandar los fondos a todas las provincias, le pide a los Gobernadores que los aumentos salariales que se anuncien no superen el 1% mensual. En el anuncio de febrero, Ricardo Quintela dio un 22% de aumento salarial para los empleados públicos de La Rioja.
Paridad entre los sueldos de empleados públicos y de comercio
En una entrevista con #DespiertaProvincia, la Sub Secretaria del Sindicato de Empleados de Comercio -Pinky González- confirmó que el empleado de comercio pasaría a cobrar $1.125.000 por mes. Si bien puede parecer una cifra lejana cuando la comparamos con los empleados públicos riojanos, cuando se tiene en cuenta las horas que trabaja cada uno, se concluye que hay paridad en el pago. Los empleados de comercio trabajan 192 horas mensuales (8 horas de Lunes a Sábado), mientras que el empleado público local trabaja cinco horas por día (Sábados NO). El pago por hora, para ambos, es de $5.900 la hora.
El Presidente y el Diputado Nacional creen que se deben despedir a 25.000 empleados públicos en La Rioja
Para Javier Milei y Martín Menem la Provinica de La Rioja debe hacer un ajuste urgente sobre su planta de empleados públicos. Creen que uno de cada tres empleados ‘sobra’, por lo que se deberían despedir 25 mil trabajadores de la administración pública. Al parecer, no van a esperar a 2027 para ver si ganan las elecciones en la Provincia y hacen ese brutal ajuste desde Casa de las Tejas; sino que el plan sería asfixiar al máximo a la actual gestión de Quintela, con el objetivo de dejarlo sin fondos para el pago de salarios.
Estudio del Instituto Interdisciplinario de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA
Se registró una baja del poder adquisitivo durante el mes de marzo de 2025, que tuvo una caída del 2,1% del salario mínimo, vital y móvil. Este registro es mayor al de febrero, que fue del 0,4%, luego del aumento consecutivo de 0,3% en diciembre de 2024 y enero de 2025.
El Gobierno Provincia invierte 74 mil millones de pesos mensuales en salarios
El Jefe de Gabinete de Ministro, brindó detalles en #BiendeVerano, Medios Provincia, sobre el aumento anunciado a los trabajadores de la Administración Pública Provincial. «Con este incremento ningún empleado público cobrará de aumento menos de 100 mil pesos», sosuvo y luego agregó: «este aumento significa una inversión de 14 mil millones, que nos lleva a una total de 74 mil millones de pesos que el Gobierno Provincial invierte todos los meses en salarios».
El aumento del 1 por ciento en La Rioja sería de $4.500 mensuales
«Todas las señales que surgen de la Casa Rosada son desalentadoras para la perspectiva de que se recompongan los salarios del sector público: la pauta del 1% mensual rige para el sector privado y en el Ministerio de Economía tratarán de que sea más baja para los empleados estatales», asegura el diario virtual más importante del País. Nación exige a las Provincias que se ajusten a esa Política Salarial y amenaza con profundizar aún más los recortes a las Provincias que brinden aumentos salariales mayores a esa pauta.
