El texto enviado por la Rosada representa la transferencia regresiva de los derechos de los trabajadores en favor del capital. Debilita los sindicatos, extiende la carga horaria, menos indeminizaciones, facilidades de despido. Perjudica a monotributistas e independientes.
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El Gobierno presentó el informe final del Consejo de Mayo y pisa el acelerador para cerrar el año con dos pergaminos: el primer presupuesto de la gestión libertaria y la flexibilización laboral, ambas iniciativas exigidas por Washington. Patricia Bullrich busca posicionarse como la única interlocutora del debate y presiona para que Villarruel —recién regresada de España— habilite el armado de las comisiones y gire el proyecto.
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En diálogo con El Destape, la representante de La Rioja se refirió al fallo favorable para la coparticipación, y señaló que La Libertad Avanza se beneficia del rol “imparcial” que asumen sectores como Provincias Unidas, la UCR y el PRO.
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El Consejo de Mayo empezó a circular el proyecto de Reforma Laboral que Javier Milei presentará formalmente en los próximos días, en una apuesta por reducir el poder de fuego de los sindicatos y fortalecer a los empresarios ante las viejas garantías de la Ley de Contrato de Trabajo. Fuentes al tanto de las conversaciones comentaron que la letra de la ley termina con la ultractividad y crea un Fondo de Asistencia Laboral para eludir el peso disuasorio de las indemnizaciones.
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Tras el triunfo en las elecciones legislativas 2025, el presidente Javier Milei confirmó su intención de avanzar con una reforma laboral. El Gobierno nacional trabaja en una propuesta que podría incluir la extensión del horario laboral hasta 12 horas, el pago de indemnizaciones en cuotas, la existencia de acuerdos de trabajo por empresa (en lugar de por actividad) y aumentos salariales por productividad. La Libertad Avanza había incluido cambios en la legislación laboral en el DNU 70/2023 -que fueron declarados inconstitucionales por la Justicia- y en la Ley Bases.
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Uno de los aspectos más controvertidos del proyecto de reforma laboral que el Gobierno de Javier Milei planea ingresar al Congreso en diciembre es la reincorporación del vale de comida al sueldo de los trabajadores. Este beneficio, calificado como no retributivo, no se computará para el cálculo de indemnizaciones por despido o incapacidad, ni para los aportes al régimen jubilatorio, lo que genera un fuerte rechazo entre sindicatos y especialistas en derecho laboral.
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La victoria de La Libertad Avanza en las elecciones legislativas nacionales motoriza la reforma laboral que el presidente Javier Milei buscará imponer en el Congreso y cuyas bases apuntan a que el nuevo empleo registrado se parezca lo más posible a la informalidad en sus formas actuales. Bajo el espíritu de una negociación libre ficticia entre las partes, la nueva legislación es regresiva sobre los derechos adquiridos de los trabajadores registrados y de quienes formarán parte del mercado de trabajo hacia adelante.
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El abogado Eugenio Covian, visitó los estudios de Medios Provincia para hablar en profundidad acerca de la reglamentación de uno de los capítulos centrales de la Ley Bases. Mirá la nota.
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Los seis artículos del mega DNU de Javier Milei invalidados por la Justicia incluyen intentos decididos de parte del Gobierno de eliminar importantes derechos laborales, como el pago de horas extra, la libertad de organización gremial y de huelga. Con el reciente fallo, estos avasallamientos quedaron de momento –y en tanto y en cuanto el Congreso no ratifique el DNU– sin efecto.
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Dujovne le mandó un informe al Presidente adelantándole las medidas. El FMI contradice el Presupuesto de Dujovne. El Gobierno preparó un Presupuesto con más ajuste para 2020 que el que elaboró para el 2019 donde prevé más recorte del gasto y «mejores impuestos». El ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, le mandó un informe al presidente, Mauricio Macri, adelantándole las medidas.
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