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La empresa pagó el 100% de la Indemnizaciones

El ministro de Planeamiento e Industria de la Provincia, Rubén Galleguillo,recibió este miércoles último a los titulares del Sindicato de la Industria de la Alimentación (STIA) y a los delegados de los 120 trabajadores que fueron despedidos de Arisco. «Estamos evaluando alternativas a futuro que les permitan generar alguna actividad en un rubro», explicó el Ministro.

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En el encuentro participaron también el director de Industria, Guillermo Santamaría; el director de Fiscalización Ambiental, Hernán Rojas, y la secretaria general de STIA, Antonia del Valle Reynoso. Concluida la reunión Galleguillo comentó que “sorpresivamente Unilever, una firma reconocida mundialmente con actuación en nuestro país, tomó la decisión de cesar con las actividades de la planta que funcionaba en la provincia, generando una situación con un alto impacto social y económico que es de lamentar, sobre todo por las pérdidas de las fuentes de trabajo”.

“A pesar de esta dura situación la empresa cumplió con lo que la Ley de Contrato de Trabajo prevé abonando el cien por ciento de las indemnizaciones de los trabajadores más un plus del 80 por ciento, garantizando la cobertura de obra social para todos los despedidos por el término de 18 meses y atendiendo algunos casos particulares relacionados a la salud y a la edad de los ex operarios”, expresó.

Asimismo el ministro destacó que “junto a los miembros del Sindicato, los representantes de la empresa y los trabajadores estamos evaluando alternativas a futuro que les permitan generar alguna actividad en un rubro que es muy complejo, ya que responde a normas de calidad y seguridad alimentaria que se deben considerar en cualquier proyecto que se desee emprender”.

En ese sentido precisó que “estamos analizando qué posibilidades hay de contar con equipamiento para habilitar una línea de producción, también estamos contactando a empresas locales del mismo rubro para generar asociaciones que sean viables desde el punto de vista técnico y económico, por supuesto siempre teniendo en cuenta la voluntad de los trabajadores”. Y añadió que “no buscamos generar falsas expectativas sino evaluar el panorama y ver con qué recursos podemos contar para encarar un proyecto de negocio”.

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