El Sindicato de Educadores de La Rioja (SELaR) receptó hoy la respuesta del ministerio de Educación sobre la oferta salarial definitiva del ciclo lectivo 2018. Al respecto, el secretario General, Marcelo Paredes, indicó que la propuesta será puesta a disposición de los delegados escolares para el debate. “Las decisiones que tomen las bases las vamos a llevar a la mesa paritaria” afirmó Paredes. Además de los blanqueos desde la cartera educativa ofrecen un monto fijo de $ 2300 por cargo que vendría a reemplazar al ítem “suplemento docente”.
Comunicado del ministerio de Educación:
Tengo el agrado de dirigirme a los sindicatos de los trabajadores de la educación de la Provincia de La Rioja a fines de comunicarles términos generales para el avance en las negociaciones de la mesa salarial.
Cabe señalar que la propuesta originaria de incremento salarial en el transcurso de este año 2018 contemplaba aumentos al ítem salarial «básico» en dos tramos (inicio de ciclo lectivo y segundo semestre) y el cambio de modalidad de aplicación del ítem salarial «suplemento docente».
No obstante y debido al bajo impacto que esa metodología conlleva en la liquidación salarial para una parte importante de docentes, hemos recibido sugerencias de parte de los sindicatos de los trabajadores de la educación de rever los términos de tal propuesta. Puntualmente, los sindicatos requirieron que en los tramos de aumentos futuros se priorice establecer un ítem salarial por una suma fija que se liquide por cargo con modalidad FONID.
En el ánimo de construir de manera consensuada con los sindicatos de los trabajadores de la educación la política salarial docente, estimamos factible acceder a las sugerencias y proseguir el diálogo en base a la propuesta de sustituir el ítem salarial «suplemento docente» que se liquida por agente, por un ítem salarial de monto fijo liquidable por cargo con modalidad FONID por una suma de aproximadamente $2.300.
Corresponde advertir que en estos términos se mantendrán los aumentos ya concedidos en el transcurso de este año 2018, es decir el incremento al ítem salarial “básico” –aplicado en los salarios del mes de febrero 2018- y al ítem salarial “ex fondo compensador” –aplicado en los salarios del mes de marzo 2018-.
Quedamos abiertos al diálogo para definir conjuntamente las características específicas de ulteriores incrementos salariales.
Hago propicia la oportunidad para saludar a Uds. Con atenta consideración.
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