Redacción de RiojaLibre
Durante la mañana del Miércoles quedó demostrado que cuando la Intendenta ‘quiere’ solucionar un determinado conflicto, tiene las herramientas y ‘puede’ hacerlo. Solo dos horas de protesta de un grupo de trabajadores de Higiene Urbana bastaron para que la Intendenta gestione con el Gobernador un BONO de $3.2000.
Pero eso no es todo, Inés Brizuela y Doria tuvo la ‘voluntad’ de ir al lugar de los hechos, para hablar cara a cara con los trabajadores y llevarle la noticia del Bono.
Ahora bien, los PEM llevan 19 días consecutivos de protesta, con corte de calles inclusive, pero no logran ser escuchados por la Intendenta. Son los que ‘más trabajan’ (limpian calles, desmalezan, etc.) pero los que menos cobran: $5.000. Hace casi dos años que no tienen ni aumento ni Bono, por lo que su reclamo es plenamente legítimo.
Sin embargo, para la Intendenta NO. Inés si ‘acusó recibo’ de la protesta de los recolectores de residuo, e inmediatamente se movilizó para encontrar una solución y llevarla en persona hasta los trabajadores. Pero para los PEM, Inés no tiene ni cinco minutos para recibirlos en su Despacho: desde hace 19 días los trabajadores PEM exigen hablar con la Intendenta, pero no logran su cometido.
Ante la necedad de la Intendenta, los PEM ayer se dirigieron al Concejo Deliberante, y allí nació una luz de Esperanza. Es que el Viceintendente Guillermo Galván y los Concejales, a diferencia de Inés, se dignaron a dialogar con los PEM.
Se acordó que entre las 9 y las 11 horas de hoy, delegados de los PEM Autoconvocados estarán reunidos con los jefes de bloques del Concejo Deliberante. La reunión tendrá lugar en el recinto del legislativo municipal.
La Comisión de PEM Autoconvocados espera la firma de dos Actas Compromiso por parte de los ediles. Las mismas comprenden la puesta en marcha de los mecanismos necesarios para que las vacantes en planta del Municipio, creadas por jubilaciones, defunciones u otras causas, sean ocupadas por personal PEM.
Esto incluye la creación de una «Mesa de Trabajo PEM» para desarrollar los requisitos, condiciones, derechos y garantías que tendrá el trabajador PEM que pase a planta. Todo ello mediante la creación de ordenanzas que den previsibilidad y seguridad laboral a la familia PEM.
La misma constaría de tres patas: el Ejecutivo municipal, la comisión de PEM Autoconvocados y los concejales capitalinos, estos últimos como garantes del proceso de diálogo y de los compromisos públicos y actas acuerdos que se firmen de prosperar la propuesta PEM.
Esperan que en la próxima semana pueda comenzar a trabajar sobre el destino de las 400 vacantes por jubilaciones de oficio que se generan este 2020.
CESE DE AMEDRENTAMIENTOS
Un punto del acta compromiso que será presentada a los jefes de bloques es el cese de toda actitud persecutoria, amenazante o de amedrentamiento contra los trabajadores PEM.
También solicitarán que el Ejecutivo intervenga ante las denuncias de persecusion laboral, discriminación ideológica y acoso sexual presentes en la actualidad.
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