En la mañana de este lunes, el ministro de Salud, Juan Luna y el secretario de Salud, Alberto Andalor se reunieron con representantes de APROSLaR, encabezado por el secretario general Rolando Agüero y autoridades de la Secretaría de Trabajo para plasmar en una acta acuerdo los diferentes puntos que vinieron tratando ambas instituciones en varias reuniones previas.
Tras el encuentro, Luna comentó que la idea de la firma de este acuerdo es “canalizar mediante el diálogo los diferentes reclamos que ellos nos transmitieron vinculadas a cuestiones salariales y recategorizaciones”.
“Mientras que por nuestro lado y tal como lo hicimos con otros gremios del sector, les explicamos la situación y asumimos el compromiso de que en los primeros meses del próximo año cuando se reactive la política salarial de la provincia vamos a tener un tratamiento especial para los trabajadores del sistema de salud”, agregó.
Con respecto a los otros puntos planteados por el gremio dijo que “nos comprometimos a trabajar de manera conjunto con la gente de APROSLaR y ATSA para la rápida reglamentación de la Ley de Carrera Sanitaria, como así también con los otros gremios del sistema de salud”.
Asimismo reiteró los dichos del gobernador en referencia la imposibilidad que tiene la provincia de “dar un bono extra o excepcional en esta época del año. Pero ya se está planificando un aumento general para los primeros meses del próximo año, para lo cual resta muy poco tiempo, ya que estamos en la última semana del año”.
Luego destacó que “el gobernador ya manifestó que salud pública al igual que otras áreas esenciales tendrán un análisis diferente dentro de los aumentos generales, por lo que seguramente salud estará un poco más arriba que la media”.
Por su parte Agüero expresó que “hoy concretamos el acuerdo que veníamos tratando en las diferentes reuniones anteriores, donde el Ministerio se comprometió en un aumento diferencial para salud estipulado a pagar con los haberes del próximo año”.
“También asumimos el compromiso de trabajar conjuntamente para llegar a la implementación de la Ley de Carrera sanitaria para fines de marzo, dentro de la cual está contemplada la recategorización, el pase a planta de los empleados precarizados entre otros”.
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