El impacto de la recesión golpea de lleno en el cierre del año para el sector privado de La Rioja. Ante la falta de liquidez y el derrumbe del consumo, un número creciente de pymes busca oxígeno financiero y ya solicitó formalmente postergar el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) de diciembre. Las propuestas van desde abonarlo a mediados de enero hasta estirarlo a marzo o abril de 2026.
La compleja situación fue blanqueada por la secretaria de Trabajo local, Miriam Espinosa, quien describió un escenario de alta tensión laboral para las fiestas. «No es para nada tranquilo el panorama», admitió la funcionaria, confirmando las negociaciones en curso para evitar conflictos mayores.
Según detalló Espinosa, las estrategias de las compañías varían según su espalda financiera: «Algunas empresas acordaron pagar el 15 de enero el medio aguinaldo, otras hicieron presentaciones para pagarlo en marzo y abril. Se están haciendo conversaciones para encontrar un punto de encuentro».
Textiles en la mira y atrasos salariales
Si bien la solicitud de prórroga atraviesa a diversos rubros de la economía provincial, el foco de la tormenta se posa sobre la industria de la indumentaria, un motor clave del empleo local que hoy opera al límite.
«En la mayoría de los rubros hay problemas, pero especialmente se siente en las textiles», sentenció la titular de la cartera laboral. El organismo no solo monitorea el aguinaldo, sino también el pago de los haberes corrientes. «Vemos otras empresas que están con atrasos en los sueldos y las vamos a convocar para ver qué previsibilidad tienen», advirtió.
En este delicado equilibrio, el Gobierno intenta mediar entre la asfixia patronal y la necesidad de los empleados. «Se entiende la situación de la mayoría de las empresas, pero también es cierto que los trabajadores tienen este legítimo derecho de cobrar el medio aguinaldo», remarcó Espinosa.
Alerta en Chilecito: la situación de La Riojana
Uno de los casos más emblemáticos de esta crisis es el de la Cooperativa La Riojana, un gigante productivo del departamento Chilecito que se vio obligado a replantear su esquema de pagos y solicitar asistencia legal para sostener su funcionamiento.
«En el caso de la bodega nos reunimos hace 15 días, habían hecho una propuesta de compromisos salariales, pero lo dejaron supeditado a lo que exportan, que son sus mayores ingresos, porque la venta de vino en el mercado interno se cayó», explicó la secretaria de Trabajo.
La entidad, que ya viene abonando los salarios de forma fraccionada, solicitó formalmente mantener el paraguas legal de emergencia. «Pagó un adelanto, que es como se vienen manejando. Los próximos compromisos serán para esta semana y están pidiendo extender el procedimiento preventivo de crisis», confirmó la funcionaria.
Espinosa recordó que la cooperativa ya había recurrido a esta herramienta anteriormente: «Lo hicieron por seis meses y feneció». Ahora, ante la dificultad para «cancelar el sueldo de octubre», la reactivación del procedimiento preventivo aparece como la única vía para evitar despidos en un contexto donde el mercado interno no reacciona.
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