Redacción de RiojaLibre
La Rioja fue la única Provincia del País que en el mes más crítico de la Pandemia brindó una especie de IFE local, provincial, para complementar el que brindó Nación. Fue de $5.000 y lo cobraron alrededor de 23.500 trabajadores informales.
La Rioja fue la Primera Provincia en disponer el uso obligatorio, por decreto, el uso de Barbijo, mientras otras Provincias aún discutían si era conveniente o no su uso.
La Rioja fue la primera Provincia en licenciar a la administración pública y suspender las clases presenciales, incluso días antes de que lo definiera Nación.
La Rioja fue la única Provincia que brindó Créditos con tasa CERO de interés para los Comercios y PYMES que no pudieron trabajar por la Pandemia, con el fin de garantizar la estabilidad laboral de todos sus trabajadores.
La Rioja fue la primera Provincia en brindar créditos sin interés para que Docentes puedan comprar su Notebook para dictar las clases.
La Rioja fue la primera Provincia, en Septiembre, en brindar un BONO para TODOS los empleados públicos de la Provincia, incluyendo a los precarizados.
La Rioja es la única Provincia que dio dos o más BONOS en el año, y tiene -en el caso de los Policías- el BONO más alto del País. Los policías riojanos, contando los Bonos que vienen cobrando desde Septiembre más el de 12.000 de fin de año, cobran un BONO total de $44.000, muy por encima de los $34.500 anunciados en Santiago del Estero.
Por todas esas cosas, y muchas más que harían interminable la lista, Ricardo Quintela es el Hombre Justo en el Momento Indicado.
LAS NOTAS DESTACADAS DE RICARDO QUINTELA EN RL:
Pese a la Pandemia, la redistribución de recursos ya está en marcha
hace 3 semanas
Faltan seis días para que se cumpla un año de Gestión de Ricardo Quintela en la Gobernación, y es hora de empezar a hacer Balances. Hoy, desde RL, te proponemos repasar el Contexto actual que atraviesa La Rioja, y las acciones concretas de Estado que se han ejecutado en La Rioja en el marco de la Pandemia. La Crisis Sanitaria no impidió que Quintela comience a implementar su propia impronta de Gestión: redistribuir los recursos, equilibrando la balanza, y beneficiando a quienes menos tienen y más lo necesitan.Read Time:4 Minute, 44 Second
El contexto actual que vive hoy La Rioja es especialmente particular no solo por el contexto de pandemia que afecta al mundo en general y a nuestro país y la provincia en particular. Hoy nos encontramos en un período de decidida reactivación de todas las actividades del quehacer provincial, por supuesto que siguiendo los protocolos que exigen el cuidado de la salud de todas y todos los que residen en la provincia.
Y en esa reactivación entran todos, los que se vieron afectados parcialmente por la situación y los que a raíz de la pandemia tuvieron una parate total de sus actividades.
Y si bien la pandemia todavía no pasó, hay que reconocer que durante estos más de ocho meses ningún sector quedó desprotegido por el Estado. La multiplicación del esfuerzo financiero que decidió el gobierno de Ricardo Quintela para atender a todos es palpable y fácilmente comparable en términos proporcionales con otras provincias que asistieron de manera parcial a los distintos sectores de sus comunidades.
El concepto del Gobernador tiene que ver con un Estado presente y fuerte, que dé soluciones. La planificación de su gobierno tuvo que cambiar abruptamente apenas asumió a raíz de la pandemia del COVID 19, pero eso no significó claudicar en el concepto básico de avanzar en acciones concretas en beneficio de todas y todos, resolviendo la crisis sanitaria con decisiones que evitaron el colapso del sistema público.
El tema salarial de los empleados estatales no fue dejado de lado. Si bien se priorizó a los sectores de salud y seguridad con el pago de bonos especiales, el resto de los casi 70 mil trabajadores del Estado, entre los de planta y precarizados, cobraron también un bono que ayudó a paliar la difícil situación económica.
Vale tener en cuenta que el salario de un trabajador estatal riojano está compuesto en un 60 % de componentes remunerativos y el resto en conceptos no remunerativos. Esto tiene su importancia porque con las medidas dispuestas por el gobierno riojano de volcar dinero directamente en el bolsillo de los trabajadores a través de sumas fijas no remunerativas, hoy el salario mínimo de bolsillo de un empleado público es de alrededor 25 mil pesos.
Esto es fundamental para que no se produzcan falsas comparaciones con la situación de otras provincias que, en algunos casos, como el de Santiago del Estero, ya anunciaron con estridencia el pago de bonos de fin de año y aumentos, que en porcentajes aparentan sumas exorbitantes cuando tienen una realidad muy distinta, con salarios básicos muy por debajo de lo que cobran los estatales riojanos.
Es una realidad que el Gobierno provincial se está ocupando razonablemente del tema. El propio Gobernador Ricardo Quintela dio las instrucciones necesarias para que el tema salarial sea tratado responsablemente para lo que resta del año y especialmente para el 2021.
Las gestiones a nivel nacional para conseguir un presupuesto más acorde a las necesidades de la provincia dieron un resultado promisorio, teniendo en cuenta que se logró un monto de fondos extracoparticipables más parecido a lo que significaría la suma que perdió hace más de 30 años.
Quintela invierte en la Gente
La voluntad política de Ricardo Quintela cuando asumió fue la de gobernar para todas y todos, con el compromiso de no descuidar ningún aspecto. A pocos días de aquel 10 de diciembre anunció una serie de medidas que beneficiaron a las y los riojanos.
La primera medida puesta en conocimiento por el Gobernador fue el nuevo cuadro tarifario que se puso en marcha para quienes perciben la asignación universal por hijo y las y los jubilados que cobran el sueldo mínimo.
El segundo anuncio fue la extensión en el tope de reintegro en la promoción de Te Súper Banco que estuvo disponible para las fiestas de fin de año.
Otra medida con justicia social, fue el reintegro a los jubilados del 50 por ciento de la compra de medicamentos realizados.
A solo pocos meses de haber asumido el 10 de diciembre del 2019, el gobernador Ricardo Quintela debió modificar su plan de gobierno, adaptándose al contexto de pandemia.
La decisión de cuidar la salud de todas y todos fue rápida. Se anunció la suspensión de actividades, el cierre de los límites y, en consonancia a lo dispuesto por el presidente Alberto Fernández, el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio.
Se encomendó al personal de salud y las fuerzas de seguridad que cuidaran y protegieran a la sociedad, desde los distintos roles asignados.
Entre las acciones impulsadas, se encuentran:
- Convenio con el sector privado, con una inversión a casi 6 meses del inicio de la pandemia de $57.000.000
- Se incorporó profesionales médicos y auxiliares de salud.
- Refuncionalización e incorporación del Hospital de Clínicas, con un monto de $32.000.000
- Inversión para la adquisición de elementos de protección para personal de salud, con una inversión de más de $44.405.000
- Compra y puesta en funcionamiento de la Máquina de Aféresis con una inversión de 120.000 de dólares.
- Fortalecimiento de los Hospitales regionales en el marco de la federalización del sistema de salud.
Para aplanar la curva de contagios se puso en marcha la línea directa del COE 0800-444-0353, búsqueda activa de sintomáticos a cargo de las y los agentes sanitarios en todos los barrios de Capital y en el interior de la provincia. También se activó la Brigada de Atención Rápida Sanitaria, se utilizó para descomprimir la demanda del 107. Se fortaleció la organización de todos los COE departamentales y se incorporaron 100 voluntarias y voluntarios.
Fueron muchas las acciones que se impulsaron, siempre con un solo objetivo que era, es y será cuidar y proteger la salud de cada riojana y riojano.
«Nos interesa mucho el desarrollo del sector Privado»
hace 1 mes
l gobernador Ricardo Quintela encabezó desde la fábrica ENOD ubicada en el Parque Industrial, la puesta en marcha del Programa Riojano de Inserción Laboral (PRIL) en el sector privado, una política activa de promoción del empleo que consiste en asistir y promover a las empresas radicadas en la provincia durante un plazo de hasta 12 meses, de una asistencia financiera no reintegrable equivalente al 50 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil para el pago de los salarios de las y los trabajadores que se hayan insertado en empleos de calidad.Read Time:4 Minute, 12 Second
Este programa se pone en marcha a través del Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria en el marco del Decreto de la Función Ejecutiva Provincial N° 888/20, Resolución del Ministerio de Trabajo e Industria N° 229/20 y del Convenio de Cooperación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En la oportunidad, el gobernador Ricardo Quintela manifestó que “fue un gran desafío, pero es algo que venimos planteando, que la Provincia haga el esfuerzo para contribuir a que el sector privado sea generador de empleo. Se van a invertir 55 millones de dólares en los próximos meses para generar trabajo, que beneficiarán de manera directa a más de 800 familias riojanas por lo tanto este desafío que hoy se hace una realidad, es el comienzo de la generación de oportunidades laborales para toda la provincia”.
“Como gobierno Justicialista, lo más importante que tenemos son los trabajadores y como Nación, no interesa muchísimo el desarrollo del sector privado, tener trabajadores fuertes y bien pagos, que trabajen y generen producción de bienes y servicios en nuestro país y que generen desarrollo para la República Argentina. Nos interesan sindicatos fuertes que representen genuinamente a nuestros trabajadores, que defiendan en forma ordenada y racional los intereses de nuestras trabajadoras y trabajadores para que nos desarrollemos en forma conjunta”, enfatizó.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Claudio Moroni, destacó que el Programa “cumple con todas las expectativas que podamos tener en el Gobierno porque el único programa que podemos tener en Argentina es el desarrollo y para desarrollarnos necesitamos trabajar con las realidades locales, necesitamos trabajar con las provincias y con los municipios ese es el compromiso del Presidente, y con programas como éste estamos cumpliendo ese compromiso. Tenemos que asistir desde el Estado para que cada región se desarrolle del mejor modo posible y con este tipo de programas donde combinamos los esfuerzos de la provincia, de la Nación con la participación de los municipios, de los sindicatos y de las empresas, son un modelo que tenemos que seguir”.
En tanto que, desde el Departamento Castro Barros, el intendente Marcelo Del Moral, opinó que el PRIL “habla a las claras de un gobierno comprometido con su gente, con una mirada federal hacia el interior profundo con el objetivo de generar fuentes de trabajo” y agregó que “nace una esperanza con Alberto Fernández, Cristina Fernández y en la provincia, con el gobernador Ricardo Quintela”.
Más trabajo
En la oportunidad, el ministro de Trabajo, Empleo e Industria, Federico Bazán declaró: “nos emociona presentar esta propuesta de gobierno que hoy ponemos en marcha en una unión de todos los sectores entre el Estado Nacional, el Estado Provincial, el Legislativo, intendentas e intendentes y el sector privado todos trabajando con un mismo objetivo que es el que el Gobernador nos fijó que es generar trabajo privado. Un Estado inteligente, eficiente que pone a disposición del sector privado, herramientas para generar trabajo para las y los riojanas”.
Seguidamente dio detalles técnicos del programa, explicando que resultarán beneficiarias y beneficiarios del programa aquellas trabajadoras y trabajadores desocupados mayores de 18 años, tanto de Capital como de todos los departamentos de la provincia que hayan pasado por un proceso de identificación del perfil laboral. “La meta anual que se pretende alcanzar es la generación de dos mil nuevos puestos nuevos de trabajo genuinos en el sector privado”, afirmó.
Dicho porcentaje se verá incrementado en hasta un diez por ciento adicional en empresas radicadas o a radicarse en el interior provincial y en aquellas que incorporen colectivos vulnerabilizados en el mercado laboral, como son las mujeres víctimas de situaciones de violencia; personas con discapacidad; personas LGBTIQA+ y jóvenes desocupados de entre 18 y 24 años como así también para caa empleo nuevo que se generen cada Departamento. “Es decir con una clara política de poner en valor en valor lo federal pero también ratificando nuestra visión de perspectiva de género”, expresó.
Mientras que, a partir de un Convenio Operativo de Cooperación, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación otorgará una ayuda económica complementaria por cada trabajador/a según el tamaño de la empresa adherida al programa.
El salario de la y el trabajador que abone la empresa se regirá según lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Por su parte las empresas deben registrar a las y los trabajadores dando el Alta Temprana a través de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Además, abonarán los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario.
Podrán sumarse a la iniciativa micro, pequeñas, medianas o grandes empresas que no hayan realizado despidos masivos en los últimos seis meses y que estén inscriptas en AFIP. Asimismo, no deben figurar en el Registro Público de Empleadores con sanciones laborales (REPSAL).
Las empresas de cada Departamento que estén interesadas en incorporarse al programa deberán realizar las solicitudes de personal en las oficinas de Empleo. En Capital pueden dirigirse a la Secretaria de Políticas de Empleo de la Provincia.
RICARDO QUINTELA EN EL INTERPRETADOR TV:
El Gobernador anunció el Programa Riojano de Inclusión Laboral
hace 5 meses
Entrevistado por #ElinterpretadorTV, el Gobernador Ricardo Quintela anunció el Programa Riojana de Inclusión Laboral (PRIL): «el Estado riojano pagará la mitad del salario mínimo vital y móvil para que 1.000 riojanos se incorporen al sector Industrial, y otros mil riojanos al sector comercial». «El Gobierno va a financiar la mitad del sueldo, y el resto lo pagará la patronal, el Comercio o la Industria», explicó. MIRÁ EL VIDEO COMPLETO!!!Read Time:3 Minute, 38 Second
Redacción de RiojaLibre
En medio de la Pandemia, La Rioja se presta a poner en marcha un Programa revolucionario en materia laboral: es que el Estado financiará la mitad del salario mínimo vital y móvil de 2.000 nuevos trabajadores. Así lo anunció el Gobernador Ricardo Quintela en #ElinterpretadorTV: «este Programa Riojano de Inclusión Laboral (PRIL) fue pensado para atender una de las emergencias que tiene la Provincia, la emergencia laboral».
Usted cuando asumió habló de tres emergencias…
Si, claro. La Emergencia alimentaria, la emergencia habitacional y la emergencia laboral. Como Estado nuestro Proyecto es comenzar a dar soluciones concretas en esos tres ejes de Gobierno. El PRIL es para atenuar la emergencia laboral.
¿En qué consiste basicamente este PRIL?
Queremos incorporar 2.000 riojanos que estén desocupados al sistema laboral, darle un sustento económico a 2.000 familias. El Estado financiaría la mitad de un salario mínimo vital y móvil, que son alrededor de $9.000, para que 1.000 riojanos se incorporen al sector Industrial y otros 1.000 riojanos al sector Comercial. El resto del salario será pagado por la Fábrica o por el Comercio.
¿Cuándo se pone en marcha este Programa?
Ya lo estamos implementando. Acá lo importante es que habrá 2.000 nuevos trabajadores, y la Fábrica o el Comercio podrá disponer de nuevos trabajadores con una parte del salario financiada por el Estado.
Cambiando de tema… ¿Habrá aumento salarial en el 2020 para el empleado público?
No hay ninguna Provincia que lo haya dado, y tampoco Nación. La discusión salarial no está habilitada, ni en La Rioja ni en ningún rincón del País. Hoy los fondos están siendo destinados en su gran mayoría a combatir la Pandemia, y eso el riojano lo entiende, lo comprende.
Antes de finalizar, Quintela pide la palabra nuevamente y aporta: «quiero agradecer la consciencia y la comprensión del empleado público, que obviamente quieren un aumento, pero entienden que hoy no se puede, que es algo que nos excede a nosotros. La Rioja cumplió con el pago del total del salario todos los meses en tiempo y forma, y pudimos además pagar el medio aguinaldo junto a la Quincenita de Julio, como se hace todos los años.
LA ENTREVISTA COMPLETA:
Las frases más importantes del Gobernador Ricardo Quintela en #ElinterpretadorTV:
- «Con el PRIL (Programa Riojano de Inclusión Laboral) se pretende incorporar a 2000 personas al sistema laboral»
- «Es prácticamente un hecho de que San Francisco se va de la provincia»
- «Si tenemos que tomar decisiones fuertes las vamos a tomar independientemente del costo político que eso signifique»
- «Vamos a tratar de no volver a fase 1»
- «La única medida valida en este momento es el distanciamiento social»
- «La semana próxima vamos a programar el regreso de taxis y remises»
- «Les pedimos a las cervecerías que nos esperen un tiempo, es el mayor foco de concentración de jóvenes»
- «Vamos a intentar incorporar 2 mil trabajadores en el sector industrial y comercial en donde nosotros vamos a cubrir el 50 % del salario mínimo y el otro 50% la patronal»
- «No hay posibilidad de abrir en el corto plazo el turismo interno»
- «Hay que estar preparados para actuar rápidamente en el caso que las noticias no sean las que esperamos»
- «Agradezco el compromiso y la dedicación que tuvieron desde el COE todo este tiempo, estoy altamente satisfecho con su trabajo»
- «Vamos a tomar cien medidas junto a los 11 ministerios para reactivar nuestro plan de gobierno»
- «Tenemos 3 emergencias, Alimentaria, habitacional y laboral»
- «No me interesa mirar para atrás pero en la provincia cerraron muchas empresas en los últimos 4 años»
- «Por ahora las reuniones sociales NO, el distanciamiento en estos momentos es lo mejor, Habilitamos el día del padre y tuvimos consecuencias no deseadas»
- «No hay posibilidad que el virus haya surgido de la visita del presidente a la provincia, eso es totalmente falso»
- «Los deportes grupales van a demorar un poco mas en volver»
- «Tenemos que tomar conciencia y cumplir las obligaciones que tenemos como ciudadanos»
- «Los pocos recursos que tenemos tratamos de distribuirlo de la mejor manera posible para que lleguen al bolsillo de la gente»
- «Hicimos un esfuerzo enorme para cumplir con el pago de el medio aguinaldo y quincenita en su totalidad»
- «La decisión de salir de fase 1 es decisión del presidente de la Nacion y nosotros lo acompañamos de acuerdo a nuestra realidad «
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